Lavoro autonomo occasionale: serve un contratto scritto?

Serve un contratto lavoro autonomo occasionale se hai deciso di fare dei lavoretti nel tempo libero, per far sì che sia tutto regolare?

Ti hanno proposto di svolgere una attività in forma autonoma, senza aprire la partita IVA?

Si tratta in questi casi di “prestazioni di lavoro autonomo occasionale” che è lo strumento che deve essere utilizzato da chi vuole intraprendere una attività professionale in maniera saltuaria e sporadica.

Ho scritto in questo articolo cosa si intende per lavoro autonomo occasionale e quali sono i requisiti da rispettare.

Ma per essere in regola è necessario sottoscrivere un contratto?

In questo articolo ti spiego:

• come funziona il lavoro autonomo occasionale
• cosa deve contenere un contratto lavoro autonomo occasionale
• come scrivere un contratto di prestazione autonoma occasionale

Come funziona il lavoro autonomo occasionale

Per poter parlare di lavoro autonomo occasionale, è necessario rispettare questi importanti requisiti:

1. la prestazione deve riguardare attività considerate di tipo intellettuale. In pratica sono considerate “attività intellettuali” quelle in cui prevale la componente intellettuale, cioè la conoscenza e la competenza nello svolgere la prestazione richiesta;
2. deve mancare la continuità e l’abitualità della prestazione. Deve trattarsi di una attività non duratura nel tempo ma svolta in maniera assolutamente sporadica;
3. deve mancare il coordinamento della prestazione da parte del committente. Si ha il coordinamento, ad esempio, quando l’attività viene svolta all’interno dell’azienda cliente o nell’ambito del ciclo produttivo del committente.

Di solito per iniziare una prestazione di lavoro autonomo occasionale è sufficiente un accordo verbale, senza la necessità di redigere un contratto vero e proprio.

Ciò nonostante può essere utile firmare una lettera d’incarico che potrà essere fatta valere in caso di controversia tra le parti.

Cosa deve contenere un contratto lavoro autonomo occasionale

Se si decide di predisporre un accordo in forma scritta bisogna indicare almeno queste informazioni:

• la descrizione dell’attività oggetto del contratto;
• i tempi di esecuzione e le modalità di svolgimento;
• il compenso pattuito tra le parti e le modalità di pagamento;
• la possibilità di recesso anticipato e le relative modalità.

 

Come scrivere un contratto lavoro autonomo occasionale

Per venirti in aiuto ho redatto una bozza di contratto lavoro autonomo occasionale che trovi qui di seguito.

 

CONTRATTO DI COLLABORAZIONE OCCASIONALE

***

TRA

Il sig./ra ………………………………….., nato/a a …………… (….), il ..…/…/….., C.F. …………………………………., non in proprio, ma in qualità di (legale rappresentante/Amministratore/Presidente) ………………………………… della (associazione, società, altro,) …………………………………….. con sede legale in ……………………., Via ……………………………… n. …….. , codice fiscale ……………………….. – di seguito nominata “Committente”;

Il sig./ra ………………………………., nato/a a ………….. (…..) il ……/…./…… C.F. …………………………………, residente a …………………… (….)  in Via …………………………. n. ……, di seguito nominato “collaboratore”;

Le parti convengono e stipulano, ai fini del presente contratto, quanto segue:

1. Il soggetto Committente, ai sensi del comma 2, dell’articolo 61 del D.Lgs. n. 276/2003 in applicazione della Legge 30/2003, e successive integrazioni e modificazioni, e dall’articolo 67, comma 1, lettera l) del DPR n. 917/86, conferisce incarico al soggetto Collaboratore il quale accetta di prestare la propria attività di collaborazione autonoma occasionale, avente ad oggetto la seguente attività: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………;
2. Il soggetto Collaboratore si impegna a prestare la propria attività in forma di collaborazione autonoma occasionale, senza alcun vincolo di subordinazione nei limiti e con le modalità del presente contratto;
3. La prestazione avrà inizio il giorno ……/……/……… per terminare inderogabilmente il giorno ……/……/…… . In ogni caso la prestazione non potrà protrarsi oltre il periodo massimo di 30 giorni;
4. Il corrispettivo della prestazione viene stabilito forfetariamente in €. …………….. (in lettere…………………………………………………………………………………………………………………./00 euro) al lordo dell’eventuale ritenuta d’acconto, del 20%, ai sensi dell’articolo 25 del DPR n. 600/73 (Si ricorda che la ritenuta d’acconto deve essere applicata soltanto qualora il soggetto Committente, rivesta il ruolo di “sostituto d’imposta”, ai sensi dell’articolo 23 del DPR n. 600/73. Tale somma dovrà essere corrisposta in un’unica soluzione contestualmente al termine del contratto;
5. In caso di eventi quali la malattia, l’infortunio o la maternità, che impediscano lo svolgimento della prestazione concordata, la scadenza contrattuale e lo svolgimento della prestazione si intendono prorogate con modalità e tempi concordati tra le parti;
6. Il Committente s’impegna a non revocare unilateralmente il presente contratto, se non in caso di grave inadempimento. In ogni caso il recesso deve essere comunicato con preavviso di almeno 5 giorni a mezzo raccomandata. Il Collaboratore potrà sempre, se lo ritiene opportuno, far pervenire le proprie osservazioni e contestazioni entro 5 giorni dal ricevimento del preavviso.

Letto, confermato e di comune accordo firmato in……………………., lì ……………. .

Il Committente                                                                                                     Il Collaboratore

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